Intervention de Gabriel Attal

J'en reviens à mon propos. Considérons-nous que le dialogue social est la clé qui permet de prendre en compte le burn-out dans notre organisation du travail et dans notre code du travail ? Oui. Nous procédons par étapes et faisons confiance au dialogue social. Le texte que vous présentez aujourd'hui – qui fait une page et qui n'a bénéficié d'aucune concertation – est-il abouti ? Non. Le texte ne tient ni techniquement ni juridiquement. Dire l'inverse, c'est mentir aux Français.