En réponse à M. Gouffier-Cha, j'ai décrit toute l'attention que nous portions aux ressources humaines et la méthode pour les conserver dans la durée.
Je vois plusieurs raisons qui font que nous réussissons. La première est le fait que les jeunes générations cherchent un emploi qui a un sens, comme le montrait une enquête d'opinion récente. La défense et la dissuasion font partie de ce cadre et les discours du président de la République sur la dissuasion sont une source de motivation pour les salariés de la Direction des applications militaires.
En second lieu, les challenges techniques à relever sont très importants pour des ingénieurs et chercheurs.