La semaine dernière, je questionnais Mme Anne Baltazar, présidente de l'AGEFIPH, sur le devenir des modèles de financement et d'accompagnement dans l'emploi des personnes en situation de handicap. J'ai été sensible à sa conception : elle évoquait un besoin d'appui à la gestion de toutes les diversités de l'entreprise, mais aussi un besoin d'accompagnement vers l'emploi, à partir de l'expérience consolidée des personnes en situation de handicap.
Je souhaiterais connaître votre point de vue quant à une révision de notre modèle. Ne pourrait-on regrouper les deux fonds, faire reposer sur l'ACOSS le recouvrement et sur Pôle emploi l'accompagnement des publics ? Ce dispositif serait complété par la création d'une nouvelle agence, chargée de l'expertise et de l'appui aux employeurs, aux services publics et aux intermédiaires à l'emploi. La gestion de la diversité serait ainsi assurée.