Si les lobbyistes n'y avaient pas encore pensé, c'est désormais chose faite ! Nous risquons, les uns et les autres, de nous retrouver piégés sans même le savoir : en effet, si on ne l'interdit pas expressément, comme il s'agit de contrats de droit privé, cela pourrait se faire sans que l'on en soit informé en tant qu'employeur.