Intervention de Patrice Verchère

Ma question porte sur les ressources humaines. Avec l'apparition et le développement de la cybermenace, la loi de programmation place à juste titre la cybersécurité au rang de ses priorités et prévoit le recrutement, d'ici à 2025, de mille cybersoldats. Ne risquez-vous pas d'être confrontés à un problème de recrutement ? En effet, les entreprises sont très demandeuses – et l'ANSSI joue bien son rôle en les incitant à prendre des mesures. Comment garantir votre attractivité, alors que la grille indiciaire de la fonction publique ne risque guère de séduire des jeunes à qui des entreprises proposeront des rémunérations beaucoup plus élevées ? Comment réagirez-vous ?