Intervention de Coralie Dubost

À l'inverse de Mme Danièle Obono, je ne pense pas qu'il y ait une seule méthode de management en entreprise. Ces méthodes sont plurales et elles ont énormément évolué. Il en est de même dans le secteur public : les méthodes de management sont plurales et, dans un contexte qui a changé, la question du management opérationnel doit être reposée. Avec cette question du mérite, ce qui m'intéresse dans le management, c'est de savoir comment nous pourrons redéfinir les objectifs et le sens du travail pour l'adapter aux modes nouveaux d'organisation de nos missions de service public. Il s'agit de dynamiser ce management opérationnel et de valoriser notre capital humain, qui à mon sens est fondamental.