Intervention de Florence Poivey

Je souscris absolument aux propos de François Asselin au sujet des inquiétudes relatives au CFA. Quand ils répondront à un besoin, ils seront financés. Dans cette réforme, on veut que chaque apprenti et chaque besoin d'un apprenti pour une entreprise soit couvert et soit financé.

Aujourd'hui, nous n'avons pas la mesure absolue de la situation. C'est pourquoi, durant la négociation, nous avons d'abord voulu rassurer, en établissant une péréquation qui permette de financer toutes les places d'apprenti disponibles. Dans un deuxième temps, nous observerons ce qu'il se passe pendant six mois ou un an. Dans un troisième temps, nous ajusterons dans le sens d'une efficience accrue.

Nous avons les mêmes objectifs que les régions, à savoir répondre aux besoins des entreprises et à ceux du développement économique des territoires. C'est un objectif absolu. L'atteindre requiert de l'énergie et de l'intelligence collective.

S'agissant du recrutement et de la formation des personnes handicapées, il est vrai que nous ne savons comment procéder. Les accueillir n'est pas simple pour les entreprises. Beaucoup se fait déjà, de manière dispersée. Certaines entreprises font des choses extraordinaires : cela vaudrait la peine de rassembler ces bonnes pratiques, pour faire naître une dynamique.

Comment l'envisager sur un plan législatif ? Lorsque j'ai voulu, à l'intérieur de mon entreprise, intégrer un établissement et service d'aide par le travail (ESAT), cela m'a semblé aussi difficile que de gravir l'Everest. Mais, l'un de mes principaux clients l'ayant lui-même fait, je me suis aperçue que c'était seulement l'équivalent de gravir un petit mont du Lyonnais : la bonne pratique de mon client m'a ainsi aidée à réaliser mon propre projet.

Nous, entrepreneurs, croyons beaucoup à cette diffusion des bonnes pratiques. Élus, représentations professionnelles et représentations syndicales devons le faire tous ensemble.