Comme nombre de collègues, j'avais prévu une question sur l'approvisionnement et la rupture de stocks à laquelle vous avez déjà répondu.
Vous nous avez fait part de votre vision de l'ANSM et de votre volonté de structurer l'activité de cette agence, de redonner confiance à vos collaborateurs. Vous avez beaucoup insisté sur la qualité de vie au travail qui, il est vrai, est un pilier important de la performance d'une entreprise. Avez-vous identifié un turnover important de vos cadres, qui pourrait être un frein au déploiement et à la mise en oeuvre de votre politique stratégique ?