Cet amendement est issu de la recommandation n° 11 du rapport de la Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes. Il prévoit de mettre en place une évaluation de l'impact de la monétisation du compte personnel de formation prévue par l'article 1er du projet de loi.
Au sein du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle, sur neuf avis prononcés, sept sont défavorables. Ce rapport nous permettrait de mesurer l'impact de cette loi qui transforme un crédit exprimé en heures en un financement.