Intervention de Catherine Fabre

Le conseil en évolution professionnelle, qui est ou a vocation à devenir le pilier de l'accompagnement des actifs, a besoin de cette analyse de compétences pour que l'accompagnement ait du sens. Et l'identification des compétences n'interdit pas, par ailleurs, de recourir à un bilan de compétences, plus exhaustif, plus complet, plus approfondi. Ces amendements, à mon sens, n'ont pas lieu d'être.