Il faut de toute façon envisager qu'il y aura des évolutions du CPF. Je rappelle que, dans les OPCA, les taux incluent l'abondement de l'entreprise. En outre, cela couvre les périodes de professionnalisation, qui n'ont rien à voir. Il faut donc un système de revoyure. Même si le montant n'est pas dans la loi, je trouve bon que le Parlement se penche de nouveau sur le sujet au bout d'un certain nombre d'années.