Nous soutenons cet amendement car il révèle pour nous la dérive de la formation professionnelle telle qu'elle est pensée aujourd'hui. L'entreprise confie au salarié et à la société le soin de se former aux compétences dont elle a besoin, elle, alors que, selon nous, la formation est de la responsabilité des employeurs. Le salarié devrait donc bénéficier de ses droits même s'il passe dans une autre entreprise, dans un autre secteur.