Intervention de Muriel Pénicaud

Aucun des récents accords nationaux interprofessionnels n'a précisé que les formations abondées par l'employeur pouvaient être éligibles au CPF car cela est déjà prévu sous trois formes : par accord de branche, notamment dans les métiers en tension ; par accord d'entreprise pour tel ou tel type de qualification ; par accord individuel.