Intervention de Frédéric Petit

Je suis tout à votre disposition pour retravailler la question dans le temps qui nous reste. Quand on parle d'adaptation à l'international, cela va au-delà de la question linguistique. Si les gens reviennent transformés de leur mobilité, ce n'est pas parce qu'ils ont appris une langue supplémentaire mais bien parce que les comportements et les rapports entre les sexes, de même que les rapports avec le monde de l'entreprise, diffèrent selon les pays. Je ne parlais pas tant de la Pologne que de l'Allemagne et de l'Autriche qui sont aussi dans ma circonscription. La culture du travail et la culture de l'entreprise sont différentes selon qu'on travaille dans un Mittelstand allemand ou dans une PME française. Si aucune réflexion n'est menée avec détermination par les CFA, on aura du mal à s'adapter.