Intervention de Philippe Prudhon

Nous devons être clairs : le travailleur intérimaire est, pour nous, un salarié comme un autre. Nous n'effectuons pas une analyse différenciée des risques selon le statut du salarié. Je ne peux pas être plus clair sur cette question.

S'agissant de la sous-traitance, je le répète, une analyse des risques est réalisée de part et d'autre, ainsi qu'une analyse des risques relevant de la coactivité. L'entreprise qui assure une mission de sous-traitance connaît parfaitement les risques liés à son métier. Je l'ai dit, les métiers se sont spécialisés et une entreprise ne peut réunir tous les corps de métier ; c'est la raison pour laquelle elle fait appel à la sous-traitance.