Écoutez-moi ! Pourquoi faut-il déverrouiller ? Vous vous battez pour garder une liste de quatorze items dans les plans de formation. Je vais vous dire comment cela se passe dans les entreprises – je vois des milliers de PME, j'y ai travaillé vingt ans. Les entreprises se demandent quels sont les besoins des salariés, les besoins de l'entreprise, puis font leur plan de formation. Ensuite, elles constatent : « Zut ! Il y a l'obligation légale, il faut que ça rentre dans quatorze cases ubuesques ! », et elles paient quelqu'un pour le faire. Ce n'est pas ainsi que l'on progressera !