Intervention de Catherine Fabre

On n'est pas là pour se faire plaisir en énumérant quatorze actions de formation qui sont mal ficelées et ne forment pas un tout cohérent. Nous cherchons au contraire à réintroduire de la cohérence pour que cela soit plus lisible et que chacun puisse beaucoup mieux s'en emparer.

Vous nous parlez, madame Obono, de sexisme et d'inégalités hommes-femmes dans le milieu du travail. Je tiens quand même à rappeler que nous sommes en train d'examiner un projet de loi particulièrement volontariste en matière d'égalité salariale entre hommes et femmes, visant justement le résultat et non pas seulement l'objectif théorique.