Intervention de Ericka Bareigts

Moi non plus je ne me fais pas d'illusion sur l'avenir de cet amendement.

Je trouve que la notion de « plan de développement des compétences » est plus compliquée pour le salarié que celle de « plan de formation ». On complexifie les choses même si, bien sûr, cela a du sens pour vous.

En outre – j'attends que vous m'éclairiez à ce propos – la co-construction permettra-t-elle au compte personnel formation – le mot « formation » étant, bien entendu, particulièrement important – d'alimenter un plan de développement des compétences ou ne sommes-nous pas du tout dans un tel cas de figure ? C'est une question, mais je répète que l'amendement vise à remplacer les mots : « développement des compétences » par le mot : « formation ».