Intervention de Bastien Lachaud

alors que Pôle emploi indemnise déjà entre 70 000 et 80 000 démissionnaires par an. Rien de nouveau, donc.

Où est passée la grande ambition de rénovation de notre modèle de protection sociale des actifs ? Selon une étude de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, DARES, 16 % des contrats à durée indéterminée – CDI – ont été rompus en 2015 à l'initiative du salarié démissionnaire, moins d'un an après la signature du contrat. On est loin des cinq ans que vous prévoyez dans cet article. Mais combien d'autres restent en poste alors qu'ils ne s'épanouissent pas personnellement et professionnellement, et qu'ils sont confrontés quotidiennement à des souffrances professionnelles ? Tous les salariés ne peuvent pas faire le choix de rompre leur contrat en raison des engagements financiers ou du manque de moyens du foyer. Pour ceux d'entre eux qui souhaiteraient démissionner, l'indemnisation revêt une importance cruciale. La mesure proposée ici est clairement insuffisante.