Intervention de Muriel Pénicaud

Je voudrais rectifier quelques éléments. Tout d'abord, ce sont les partenaires sociaux, en 2008, qui ont créé l'offre raisonnable d'emploi comme principe de régulation. Un fait est un fait. Par ailleurs, les réflexions qu'ils mènent actuellement les conduisent vers la personnalisation. Par exemple, dans un bassin d'emploi, si vous êtes une femme, avec des enfants à charge, le concept d'offre raisonnable d'emploi, s'il n'y a pas de crèche ni personne pour garder vos enfants, n'est pas le même que si vous êtes un homme, sans charge d'enfants, en centre ville, même si vous avez la même qualification – ou la même absence de qualification – et que vous cherchez le même type d'emploi. La personnalisation permet de prendre en compte la situation personnelle des gens.

Vous répondrez que cela fait deux poids deux mesures. Mais cela s'appelle respecter chacun et prendre en compte la situation. Je tiens à défendre les agents de Pôle emploi, qui se lèvent le matin pour aider les chômeurs à trouver du travail et pas pour autre chose.