En matière d'égalité professionnelle, un outil est efficace pour peu qu'on le réforme afin de le rendre obligatoire : le congé de paternité. Les exemples étrangers, notamment celui du Portugal, montrent qu'il s'agit d'un levier puissant pour mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle, dès lors que les hommes le prennent.