Le recrutement d'ingénieurs que j'ai évoqué doit se faire au sein de la DMAé dans le cadre de contrats de droit public. Cela dit, au-delà du statut, nous avons la chance aujourd'hui que notre industrie se porte mieux, ce qui lui permet d'embaucher des personnels compétents et bien formés. Dans ces conditions, il n'est pas surprenant que l'industrie du secteur privé vienne débaucher nos personnels, ce qu'elle fait d'autant plus facilement qu'elle peut leur offrir des salaires bien supérieurs. C'est un état de fait.
Ce que nous pouvons faire pour garder nos personnels, c'est leur proposer une mission qui les passionne, des parcours attractifs, l'intérêt du métier… Pour ce qui est des salaires, nous ne sommes pas en mesure de nous aligner. Je dirai que si nos personnels partent irriguer l'industrie française, cela ne me peine qu'à moitié : en revanche, cela m'agace particulièrement lorsque je les vois partir à l'étranger.