Intervention de Christophe Naegelen

Je reviendrai sur les propos de notre collègue Quatennens. Il est malheureusement arrivé à plusieurs reprises, au cours de nos débats, que les rapporteurs et Mme la ministre partagent les objectifs des amendements mais refusent de les soutenir. Bien entendu, nous soutiendrons cet amendement, et j'irai même plus loin : il s'agirait de prévoir une formation visant à lutter non seulement contre la discrimination sexiste mais contre toutes les formes de discrimination ; il serait intéressant d'élargir le dispositif pour que les entreprises, à partir d'un seuil de salariés à déterminer – reste à savoir si ce serait plus de onze ou plus de vingt – , prévoient chaque année une journée ou une période de formation à la lutte contre les discriminations.