Intervention de Catherine Fabre

Je rappelle que l'apprentissage est également une formation, à laquelle l'apprenti dédie une bonne partie de son temps, de ses trente-cinq heures. Par ailleurs, comme il est en formation initiale, on ne peut pas considérer que l'apprenti a la même productivité qu'un travailleur normal. Ces deux raisons justifient qu'il soit moins payé.

Dans l'idéal, j'aimerais évidemment que les apprentis soient beaucoup mieux payés, mais serait-ce un accord gagnant-gagnant, qui développerait l'apprentissage ? Encore une fois, le but est de trouver le bon équilibre, permettant à l'apprentissage de se développer, et vos propositions ne sont pas de nature à l'atteindre.

L'avis est donc défavorable.