Madame la ministre, pas plus que vous, je n'accepte le nombre trop important de contrats courts, voire très courts. Vous citez un taux de 87 %. Celui-ci a très peu augmenté dans les dernières années – il est à ce niveau depuis un certain temps. Mais ce n'est pas satisfaisant.
Dans votre réponse, vous mettez en avant d'autres solutions, parmi lesquelles le CDI intérimaire dont je suis à l'initiative – je vous remercie de saluer ce que je considère également comme une bonne mesure. Mais le CDI intérimaire ne règle en rien le problème. Le CDI intérimaire lie la personne embauchée à l'entreprise d'intérim. Il n'a aucun effet dans l'entreprise dans laquelle celle-ci est employée.