Intervention de Richard Ramos

Ce que vous faîtes sur l'entreprise libérée est formidable. Ce type de management fonctionne très bien quand l'entreprise fait de la marge, car vous accélérez la performance. Vous avez cité des entreprises comme Décathlon. Mais les salariés n'y sont pas très bien payés. Je me demande si ce mode de management, mis dans les mains d'autres personnes que vous, ne risque pas de servir à mieux faire vivre le salarié pour mieux le pressurer et mieux prendre l'argent et le rapporter à l'actionnaire. Dans vos mains, je n'ai pas peur. Dans les mains d'autres personnes, je suis plus craintif.