Intervention de Véronique Louwagie

... je dois le reconnaître, même s'il ne s'agit que d'une petite mesure.

Je vous vois réagir : pourquoi ne pas aller plus loin en repoussant le seuil de 50 salariés à 100 au moins, pour toutes les obligations auxquelles il s'applique, même celles incluses dans le code du travail ?