Intervention de Coralie Dubost

Si désaccord il y a, monsieur Dharréville, celui-ci est plus profond. Si nous ne sommes pas d'accord sur le fait que les salariés en étant actionnaires puissent participer aux décisions de l'entreprise, c'est que vous ne croyez pas que ces nouveaux modes de gouvernance améliorent la performance économique de l'entreprise, avec des externalités positives pour tout le monde. Or c'est pour nous une conviction profonde, qui trouvera des traductions dans les articles suivants : à chaque fois qu'on améliore la performance sociale ou sociétale, on améliore aussi la performance économique et globale de l'entreprise.