Intervention de Adrien Quatennens

Voilà bien la preuve, s'il en fallait une, que vous avez une vision conflictuelle de l'entreprise. Pour vous, la présence des salariés au sein des conseils d'administration serait, par définition, conflictuelle et donnerait lieu à l'expression d'un rapport de force.

Vous vous faites les garants de la co-construction au sein de l'entreprise, mais vous ne la permettez pas. Si vous voulez effectivement que tous les acteurs puissent travailler ensemble, autour de la table, à l'intérêt général qui doit s'exprimer au sein de l'entreprise, permettez au moins que les salariés aient une place digne de ce nom ! C'est vous qui validez cette stratégie du conflit, que, pour notre part, nous ne validons pas nécessairement – en tout cas, moins que vous – , en disant qu'une présence plus importante des salariés au sein des conseils d'administration poserait problème. Nous pensons au contraire que cela apaiserait les relations et garantirait la pérennité de l'entreprise. Je le répète, c'est vous qui avez une vision extrêmement conflictuelle de la situation. Dans ce conflit qui existe tout de même, il est clair que vous avez choisi votre camp.