Nous avons déjà répondu, mais nous pouvons recommencer. Nous pensons effectivement que la transparence des rémunérations est importante, et que la bonne présentation est celle de la médiane, proposée par le Gouvernement dans son amendement adopté tout à l'heure, ce dont nous nous félicitons.
En revanche – s'il faut le répéter – , se fonder sur les quartiles et les déciles pour apprécier les écarts de rémunérations n'est pas adéquat. Sur le plan politique, les entreprises présentant un nombre structurellement important de salariés peu qualifiés ou de filiales sises dans des pays en développement s'en trouveraient – mécaniquement – davantage exposées à la critique. Elles devraient donc déployer beaucoup d'énergie et de ressources afin de justifier leur modèle économique, alors même qu'elles évoluent dans un contexte concurrentiel indépendant de leur volonté.