Intervention de Thibault Bazin

On change de sujet pour parler du chômage, qui touche particulièrement les jeunes : 23 % des moins de vingt-cinq ans cherchent à s'insérer sur le marché du travail. Or on constate que l'apprentissage représente une voie royale vers un emploi durable, puisque 50 % des apprentis signent un CDI dans les trois mois suivant la fin de leurs études. Cet amendement de Julien Dive vise à permettre aux TPE et aux PME de moins de onze salariés oeuvrant dans l'artisanat de faciliter l'embauche en CDI de tout apprenti qu'elles auront préalablement formé au cours d'un contrat d'apprentissage, en les exonérant à 80 % des charges sociales et salariales rattachées à l'ancien apprenti devenu salarié durant l'année d'embauche en CDI. Cette exonération connaîtrait une diminution progressive de vingt points chaque année, l'entreprise atteignant le taux total de cotisations la quatrième année suivant la signature du CDI. Mes chers collègues, je vous invite à voter cet amendement pour l'emploi de nos jeunes !