Intervention de Sylvain Maillard

… parce qu'utiliser celui-ci voudrait dire que si le chef d'entreprise n'emploie pas une personne en situation de handicap, c'est forcément parce qu'il ne veut pas faire d'effort, alors que les choses peuvent être plus compliquées. Il faut absolument être dans l'accompagnement car c'est ce qui fera la réussite de l'inclusion.