Il est grand temps de supprimer les allégements généraux de cotisations sociales patronales sur les bas salaires – la « réduction Fillon ». Ce dispositif, initialement destiné à alléger le coût du travail des salariés les moins qualifiés, s'est beaucoup étendu et constitue de fait une trappe à bas salaires, y compris pour les salariés qualifiés et diplômés, tout en étant particulièrement onéreux pour les finances publiques. La stagnation des salaires trouve ici une explication, même si ce n'est pas la seule : si l'augmentation de la paie de ses salariés revient cher à l'employeur parce qu'elle fait fortement augmenter les cotisations patronales, il aura tendance à l'éviter.
Il convient donc de préserver la constance et la progressivité des cotisations, sans quoi apparaissent nécessairement des trappes à bas salaires et des plafonds de salaires. Le travail n'a pas seulement un coût, il a aussi un prix ; il serait bienvenu de le reconnaître.