En Seine-Saint-Denis en effet, leur taux n'est que de 9 %, alors qu'il est de 13 % dans la région parisienne et que la moyenne nationale dépasse 20 %. Il faut donc que nous fassions un effort et nous allons le faire.
Ce qui est important, c'est cette logique de fidélisation. Nous n'excluons pas l'idée de primes de fidélisation. Tout cela sera examiné dans le cadre des discussions que Christophe Castaner et moi-même allons engager avec les organisations syndicales de la police nationale, comme nous nous y sommes engagés en décembre dernier.
Je confirme que l'attractivité est quelque chose d'important pour les agents de la police nationale comme elle l'est pour le reste de la fonction publique, et nous y mettons les moyens pour la Seine-Saint-Denis.