Vous éprouvez une difficulté à recruter des techniciens supérieurs études et fabrication, me semble-t-il. La LPM prévoyait un certain nombre de dispositifs, notamment contractuels. Est-on allé suffisamment loin ? Il faut au moins une année de formation, et les délais sont assez courts. La LPM vous permet-elle de pallier les difficultés rencontrées, ou faut-il aller plus loin ?
Par ailleurs, quelle est la place des réservistes pour le commissariat ? Il existe une sorte de trou noir à ce sujet, y compris lorsque l'on fait des recherches sur internet. Ne faudrait-il pas regarder de ce côté également, en termes de recrutement ?