Intervention de Muriel Pénicaud

Pour 2018, le constat est le suivant : 40 % des parcours emploi compétences concernent le tissu associatif. Je rappelle à ce propos que les préfets peuvent moduler en fonction de la taille des collectivités ou des associations. Vous avez raison, leurs capacités ne sont à cet égard pas les mêmes. Aujourd'hui, cette modulation peut aller de 40 % à 60 %, et même jusqu'à 80 % dans les outre-mer ; elle n'a parfois pas été complètement utilisée.

Vous avez évoqué, avec le bénévolat, un point important pour les petites structures, où il est prédominant – c'est même ce qui fait leur richesse – , par rapport à l'encadrement. Nous avons donc récemment introduit dans le dispositif un élément de souplesse afin que, dans le cadre des parcours emploi compétences, la fonction de tuteur puisse être assurée par un bénévole ou par un élu, dans les petites structures.