Même avis. J'ajoute que nous renverrons cette question aux lignes directrices de gestion des ressources humaines, afin d'adapter la durée minimale aux spécificités de chaque service. Fixer une durée de trois ans de manière uniforme pour tous établissements et structures nous semble un peu contraignant car tous n'ont pas les mêmes problématiques, ni les mêmes besoins de mobilité.