J'ai moi-même eu la responsabilité de certains services au sein de collectivités territoriales et je sais le poids que représente la multiplication des rapports ou de données à transmettre, soit de façon dématérialisée, soit en version papier. Je sais aussi le temps qu'il faut à l'administration centrale pour les enregistrer et les traiter.
L'objectif du rapport social unique est précisément d'être unique et de venir se substituer à l'ensemble des rapports dont l'élaboration pèse aujourd'hui sur les administrations, de façon à simplifier les démarches des services de ressources humaines.