Tout travail pour lequel il y a répétition excessive, très forte pression psychologique ou isolement du travailleur est une aliénation.
Tout travail pour lequel il y a un haut niveau de formation, un rapport de confiance entre employé et employeur et une production collective devient naturellement épanouissant, voire libérateur.
Bref, rien à voir avec le temps de travail lui-même. Prenez les bons critères pour évaluer le travail et vous obtiendrez des lois justes, ce que vous êtes très très loin de faire actuellement.
Citoyen
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Le 29/05/2019 à 08:18, Sébastien Peyronet a dit :
Tout travail pour lequel il y a répétition excessive, très forte pression psychologique ou isolement du travailleur est une aliénation.
Tout travail pour lequel il y a un haut niveau de formation, un rapport de confiance entre employé et employeur et une production collective devient naturellement épanouissant, voire libérateur.
Bref, rien à voir avec le temps de travail lui-même. Prenez les bons critères pour évaluer le travail et vous obtiendrez des lois justes, ce que vous êtes très très loin de faire actuellement.
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