Comme l'a dit Mme la rapporteure, nous avons eu la discussion en commission, et l'avis était déjà défavorable.
Cependant, nous avons veillé à l'article 3 à ce que figurent parmi les compétences établies des instances de dialogue social la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l'évolution des métiers, donc aussi les perspectives de reclassement ou de deuxième ou troisième carrière. Je forme le voeu que l'exercice de ces compétences nouvelles permette de répondre à l'attente dont vous vous faites l'écho et d'adapter l'âge auquel l'agent aurait accès à ce type d'entretien afin, pour reprendre votre expression, de « poser les valises » et de faire le point sur la manière dont il veut évoluer professionnellement.
Avis défavorable, donc, pour cette seule raison.