La loi du 20 avril 2016 a étendu à quatre ans la période d'inscription sur la liste d'aptitude. Cette extension n'a pourtant pas endigué le phénomène des reçus-collés, qui concerne toujours environ 10 % des lauréats.
L'essentiel des recrutements est réalisé au cours de la première année d'inscription sur liste d'aptitude, les chances d'être recruté au sein d'une collectivité territoriale étant d'autant plus faibles que le temps d'inscription sur la liste d'aptitude est long. L'objet de l'amendement est par conséquent de revenir à une période d'inscription de trois ans.