Cet amendement tend à rendre obligatoire l'établissement d'un rapport de situation comparée annuel sur les enjeux de diversité sociale au sein de l'administration, dans la continuité de la loi Sauvadet de 2012 et de la loi du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et la citoyenneté, ces deux textes ayant pour objet de lutter contre toute forme de discrimination.
Il s'agit de systématiser la connaissance statistique de la réalité socio-économique de l'administration et des élèves de la fonction publique et d'organiser chaque année, en s'appuyant sur ce rapport, un débat devant le Parlement pour s'assurer qu'une politique volontariste d'égalité des chances est bien menée dans l'ensemble du territoire.