Le droit en vigueur prévoit une obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés, mais il ne prévoit pas que ces seuils soient atteints pour chacune des catégories de fonctionnaires – A, B et C. Cet amendement vise à imposer le seuil des 6 % par catégorie, afin d'éviter que les emplois de travailleur handicapé ne soient cantonnés aux emplois de la catégorie C.