Intervention de Jean-Paul Lecoq

J'ai le souvenir de salariés qui ont fait usage de leur droit à ne pas effectuer certaines tâches parce qu'ils les jugeaient dangereuses, elles ou le matériel qu'on leur demandait d'utiliser pour les faire. Cela s'appelle le droit de retrait. Je pense aussi aux salariés qui, de par un statut antérieurement acquis, ont le droit de refuser de travailler le dimanche. Je pense enfin aux salariés qui, parce qu'ils ont fait usage de ces droits, ont été licenciés.

Vous parlez de certains « droits » offerts aux travailleurs indépendants – droit à la déconnexion ou droit de refuser une livraison, par exemple. Mais, ces travailleurs, les croyez-vous à ce point protégés par votre charte que, s'ils l'opposent à la plateforme, celle-ci continuera de leur confier des tâches ?

Vous dites aussi que les jeunes veulent la précarité. Nous ne devons pas rencontrer les mêmes ! Pour ma part, je rencontre des jeunes dans les missions locales – ayant longtemps siégé au conseil d'administration de certaines d'entre elles – , et ils me disent exactement l'inverse. Selon les sondages, les jeunes – mais, je le répète, nous ne devons pas rencontrer les mêmes – , dans leur majorité, réclament un emploi stable. Cette recherche d'un emploi stable, c'est d'ailleurs ce qui pose des problèmes d'employabilité dans certains métiers.