Intervention de élisabeth Borne

C'est en effet un sujet sensible. Aujourd'hui, l'employeur n'est pas tenu de procéder à un reclassement lorsque celui-ci s'avère impossible ou lorsque le salarié le refuse. J'ai pu me rendre compte personnellement que l'équilibre actuel est bon et qu'il n'y a pas lieu de le modifier. Avis défavorable à ces amendements.