Intervention de élisabeth Borne

Je partage avec M. Adrien Morenas l'idée qu'il serait souhaitable de donner de la visibilité aux opérateurs dans le domaine de l'eau et de la biodiversité. Nous nous y efforçons dans le cadre des contrats d'objectifs et de performance.

Quant aux moyens des parcs nationaux, j'ai évoqué la création du onzième parc, qui devrait disposer de trente agents. Ce besoin supplémentaire a été pris en compte en revenant fortement sur les diminutions d'effectifs initialement prévues pour la période 2018-2022. Ces diminutions ont été ramenées de quinze postes par an pendant cinq ans à trois postes depuis 2019, ce qui devrait permettre de dégager les effectifs nécessaires. Cinq agents assuraient d'ores et déjà la mission de préfiguration au sein de l'OFB et pourront être affectés à la création de ce parc. J'ai pris la décision de maintenir le schéma d'emplois de l'OFB, ce qui permettra notamment de renforcer les moyens des parcs naturels marins, qui étaient manifestement sous-dotés ; ils passeront de 153 à 210 ETP en 2022. Le schéma d'emplois des agences de l'eau pour 2020 prévoit une diminution de quarante postes, ce qui nécessitera, afin de préserver leurs moyens d'intervention, de travailler à des mutualisations entre agences. À ce jour, trente-six chantiers de mutualisation ont été identifiés et devraient permettre de faire en sorte que ces réductions d'effectifs n'obèrent pas les capacités d'action de ces agences.