Il faut que l'égalité de salaire s'applique dans la durée, pendant toute la carrière des hommes et des femmes. La maternité est aujourd'hui un risque pour la carrière des femmes ; elle fait leur destin social. C'est du fait de la possibilité d'un congé maternité que les carrières des femmes sont bridées par les entreprises. C'est après un congé maternité que l'inégalité du partage des tâches au sein du couple s'accroît. Pour que cela cesse, il faut étendre le congé paternité, pour faire l'égalité des carrières des femmes avec celles des hommes.