L'un de ses volets essentiels porte sur l'égalité de salaire et de carrière entre hommes et femmes.
Vous avez raison : à poste égal, l'écart de salaire est de 9 % ; sur l'ensemble d'une carrière, il atteint 25 % ; en matière de retraite, la différence s'établit à 31 %.