Intervention de Ugo Bernalicis

Nous souhaitons modifier le principe du bonus destiné aux entreprises dites « vertueuses », c'est-à-dire qui appliquent tout simplement la loi. Nous ne contestons pas la création d'un malus pour les entreprises ayant abusivement recours aux contrats courts, mais il ne faut pas que le respect de la loi conduise en soi à un bonus. On ne va quand même pas donner un bonus à tous ceux qui se conduisent bien et qui n'ont pas de contravention – ou alors il faudra nous expliquer comment vous comptez vous y prendre. Beaucoup d'entreprises n'embauchent que dans le cadre de contrats longs sur le papier, comme dans le secteur de la restauration rapide, où on a facilement un contrat à durée indéterminée, mais je ne pense pas que leurs pratiques managériales, à l'égard des salariés, soient très vertueuses – il suffit de regarder le turn-over dans ce genre d'entreprises. Ne donnons pas des bonus à des acteurs qui se contentent de respecter la loi.