Un effort particulier a été réalisé afin de recruter en 2020 des personnes supplémentaires. En matière de recrutement, je le rappelle, des moyens ont été mis en oeuvre depuis 2015 – donc avant mon arrivée – et sont programmés jusqu'en 2021. Cela représentera quatre ETP supplémentaires pour un EHPAD de 100 places, soit 21 000 postes créés entre 2015 et 2021.
Le rapport Libault souligne la nécessité d'une augmentation des recrutements de 25 % à l'horizon 2025. C'est exactement ce que la loi va permettre et prévoir.